Emploi : les femmes et les immigrés sont les moins bien lotis

Emploi : les femmes et les immigrés sont les moins bien lotis©Boursier.com
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Boursier.com, publié le vendredi 19 février 2016 à 08h51

Pour trouver un emploi et être bien rémunéré, mieux vaut être un homme et ne pas être issu de l'immigration, en particulier africaine... Tels sont les principaux enseignements d'une étude sur les inégalités et l'emploi, que publie jeudi France Stratégie, un organisme de réflexion rattaché à Matignon.

L'étude note cependant que depuis vingt-cinq ans, les inégalités sur le marché du travail régressent... mais que les discriminations résistent. Ainsi, les femmes sont toujours plus au chômage que les hommes et gagnent moins bien leur vie. Elles ont un taux d'activité inférieur de dix points à celui des hommes (une constante depuis des décennies), et un manque à gagner en termes de salaires de 12% par rapport aux hommes, un "écart inexpliqué" pour les experts. En outre, pour ce qui est des rémunérations, les femmes ont moins de chances d'accéder au top 10% des salaires, même si des progrès ont été réalisés dans les très grandes entreprises...

"Sur-chômage" important pour les personnes issues de l'immigration

Le critère de l'immigration, notamment africaine, est également pénalisant. Ainsi, toutes choses égales par ailleurs, les hommes descendants d'immigrés africains ont une probabilité d'être au chômage supérieure de sept points aux hommes sans ascendance migratoire. Pour comparaison, ce chiffre est de trois pour les natifs des DOM...

Les hommes sans ascendance migratoire ou d'origine européenne sont mieux lotis que les hommes originaires des Dom (Guyane, Martinique, Guadeloupe, Réunion) et du continent africain, Maghreb compris, dont les salaires sont plus faibles, le "sur-chômage important" et l'accès aux postes les plus rémunérés "moindre", relève encore France Stratégie...

 
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