Le diplôme reste le 1er passeport pour trouver un emploi rapidement

Le diplôme reste le 1er passeport pour trouver un emploi rapidement©Boursier.com
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Boursier.com, publié le vendredi 21 avril 2017 à 11h27

Quelle est la situation professionnelle des jeunes diplômés de la promotion 2015, douze mois après l'obtention de leur diplôme ? Selon une étude inédite menée par l'Apec (Association pour l'emploi des cadres), 92% des jeunes affichant un Bac+3 ou plus ont occupé un emploi dans les douze mois qui ont suivi qu'ils soient ou non encore en poste.

Les Bac+5 sont 49% à avoir conservé leur premier emploi, 32% occupent déjà un autre emploi tandis que 8% sont toujours en quête de leur premier poste et 11% sont à la recherche d'un nouveau. Douze mois après l'obtention de leur diplôme, plus de la moitié des jeunes occupent un poste de cadre et leur emploi est dans la majorité des cas stable : 55% bénéficient d'un CDI.

Diplôme plus élevé, meilleur salaire

La situation est plus compliquée pour ceux qui ont obtenu un Bac +3 et +4 : 9% seulement étaient cadres un an après leur diplôme et 45% ont décroché CDI. La différence de niveau d'études se fait sentir également au niveau de la rémunération médiane : la moitié d'entre eux gagnaient plus de 21.600 euros bruts annuels, contre un salaire supérieur à 28.000 euros pour les Bac+5.

"Douze mois après l'obtention de leur diplôme, les services sont le premier secteur d'embauche des jeunes diplômés : 59% y exercent leur emploi", écrit l'Apec. Les activités informatiques (9%), juridiques-comptables (8%), éducation-formation (8%) et banque-assurance-immobilier (7%) sont les plus recruteuses. Dans le secteur de l'industrie (second secteur d'embauche des jeunes diplômés), le domaine de la construction mécanique/métallurgie/industrie automobile/aéronautique/autres matériels de transport concerne 9% des jeunes diplômés en emploi.

Deux mois et demi pour décrocher un travail

Concernant les Bac+5, auxquels l'Apec a consacré un focus, il leur faut en moyenne deux mois et demi de recherche pour trouver un poste. Les moyens les plus efficaces sont la candidature à une offre d'emploi (32%), le dépôt de CV sur internet (15%), les relations et le réseau (15%) et la candidature spontanée (12%).

 
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