CNP Assurances : nouveau label

CNP Assurances : nouveau label©Boursier.com

Boursier.com, publié le vendredi 16 octobre 2020 à 09h56

CNP Assurances remporte le nouveau label Happyindex/Trainees Alternance 2021 et le label Happyindex/Trainees pour la 2e année consécutive.
Décerné par ChooseMyCompany, le nouveau label HappyIndexTrainees Alternance 2021 récompense les entreprises "où les étudiants sont les plus motivés et heureux". CNP Assurances maintient sa politique en faveur de l'emploi des jeunes dans le contexte sanitaire et économique actuel...

Conformément à la volonté du gouvernement de soutenir l'emploi des jeunes et en ligne avec les engagements de la profession, CNP Assurances accorde cette année encore une place privilégiée aux alternants et stagiaires afin de les accompagner au mieux dans leur projet professionnel.
Cette politique a donc été récompensée par l'obtention d'un second label HappyIndexTrainees et par le nouveau label HappyIndex/Trainees Alternance basé intégralement sur les avis des alternants.

L'obtention du label HappyIndexTrainees est le résultat d'un sondage mené par ChooseMyCompany auprès des stagiaires et alternants accueillis par l'entreprise. Cette dernière doit obtenir un taux de participation de 50% minimum, une note globale résumant la performance de l'entreprise en matière d'accueil et d'accompagnement des jeunes de plus de 3,82 sur 5 et un taux de recommandation d'au moins 75%.

CNP Assurances obtient cette année encore une note particulièrement élevée pour ce qui concerne le dernier critère, ce qui signifie que plus de 9 stagiaires et alternants sur 10 recommanderaient l'entreprise à leurs amis s'ils souhaitaient effectuer un stage ou une alternance, et progresse sur l'ensemble des critères.

"Dans le contexte actuel de crise sanitaire et économique, recevoir le nouveau label HappyIndex/Trainees Alternance et le HappyIndex/Trainees pour la seconde année consécutive, récompense notre engagement et notre politique constante en faveur de l'emploi des jeunes", indique Bérengère Grandjean, directrice des ressources humaines de CNP Assurances.

"Nous demandons beaucoup à cette nouvelle génération, et encore plus lui sera demandé dans les années qui viennent. Il s'agit de la préserver, de l'accompagner et de la préparer pour l'avenir : prenons soin de ces jeunes lors de leurs premiers pas dans le monde du travail!", ajoute Laurent Labbé, PDG et co-fondateur de ChooseMyCompany.

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